Vantaggi
Ci sono grandi persone che lavorano lì e molte sono molto giovani: è facile creare buoni rapporti con i colleghi. Alcuni dei progetti possono essere molto interessanti e la paga, per gli standard italiani, è buona. Anche gli avanzamenti di carriera possono essere abbastanza rapidi. La pressione da parte di capi molto esigenti costringe a diventare rapidamente intelligenti e ad imparare a lavorare velocemente (essenziale per sopravvivere e molto utile nei lavori successivi).
Svantaggi
I manager di solito si aspettano che le persone rimangano sul posto di lavoro anche se non hanno nulla da fare, semplicemente come segno di impegno: tra l'altro, le ore di lavoro straordinario sono raramente compensate. Gli avanzamenti di carriera non sono più così rapidi come una volta. Molte persone sono stressate e trattano i subordinati con scarso o nessun rispetto: urlare e rimproverare qualsiasi errore, anche piccolo, è la regola. Per essere promossi è obbligatorio prendere sempre più lavoro interno (cioè: non legato ai clienti) dai capi. L'equilibrio tra lavoro e vita privata è pessimo e non credo che la paga sia abbastanza alta per compensare ciò.