Avoid if you are not Spanish - Recensione dipendente - Project Coordinator presso Acciona

1,0
7 lug 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Willing to give 7% annual raise

Svantaggi

- Not enough support for field level staff - Decision maker disconnected with field level staff - No development path for non-Spanish local staff - No professional development activities You know it isn't a company to stay when the 5-year and 10-year service awards are mostly for IT, HR and admin staff. My team was severally short-handed, and we had to do 20-hour shift on weekends for milestone yet expected to return to work on Monday. Such milestone was only there because management somehow believes it's achievable to make up for previous schedule lost and did not want to allocate additional resources. Also, all management are flying in from Spain, leaving a decision making team not familiar with local market and environment, as well as killing the progression path for local staff. They already lost a project in Vancouver because of this and clearly they did not learn the lesson.

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5,0
28 apr 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

My experience with ACCIONA has been extremely positive. Management empowers employees, providing the guidance and support needed to help you reach your full potential. Team work is greatly valued and collaboration is part of the culture. It is also great to work for a company that not only invests in its people but also has a clear and meaningful purpose - renewable energy and sustainability.

Svantaggi

My experience has been very positive, no cons! I truly recommend ACCIONA as a great place to work.

2,0
24 apr 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ho avuto un capo fantastico. Il mio team era fantastico quando qualcuno andava in pensione. I responsabili di cantiere erano fantastici, ho potuto viaggiare in posti davvero fantastici e incontrare persone fantastiche. La tecnologia era fondamentale e affrontare il disastro dell'edilizia e dell'ingegneria mi ha insegnato molto. Acciona è un ottimo trampolino di lancio per entrare in altre aziende ben retribuite di Chicago; chiunque se ne vada diventa un dirigente senior o un direttore da qualche altra parte.

Svantaggi

L'azienda operava come diverse aziende separate. Alcuni dei vicepresidenti statunitensi erano tossici, non conoscevano le best practice del settore e manipolavano le metriche per nascondere i fatti o dare la colpa agli altri al fine di raggiungere obiettivi/KPI. La comunicazione tra i reparti era molto scarsa, il che rendeva la vita difficile ai dipendenti più giovani. Tutto era urgente o di grande importanza, mentre la maggior parte di queste questioni non lo era. C'era un sacco di tensione tra i dirigenti. Ho scoperto di non potermi fidare di nessuno al di fuori del mio capo diretto e del mio gruppo. Inoltre, l'azienda non cerca di trattenere i dipendenti.

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