Vantaggi
L'azienda ha un buon spirito e un obiettivo (sostenibilità dei beni di consumo e aiuto per trovare la corrispondenza perfetta). C'è un budget per squadre ed eventi. Subacquei, Internazionale. Opportunità di formazione. La politica di smart working consente a ciascun team di decidere il numero di giorni da trascorrere in ufficio, in generale il lavoro a distanza è una norma. Colleghi intelligenti e iniziative interessanti.
Svantaggi
I vantaggi variano molto a seconda del paese. In Francia ci sono i minimi di legge. Lo stipendio potrebbe essere più competitivo. Puntare su servizi non personalizzati: HR diventa una piattaforma di self help desk con sistema di ticketing. Data Science e ML non sono il core business e la priorità per l'azienda. Con il cambio di amministratore delegato, ci saranno molti cambiamenti nella struttura aziendale che potrebbero non essere il momento migliore per la ricerca e lo sviluppo.
