Vantaggi
- Brave persone (anche se molti sembrano andarsene) - non peggiorare il mondo (sebbene le dichiarazioni di sostenibilità dell'azienda siano discutibili) - lavoro ibrido flessibile
Svantaggi
Caotico e disorganizzato. La funzione delle risorse umane è un disastro completo: incasinano continuamente la paga delle persone. C'è una riorganizzazione ogni anno. Il team esecutivo è completamente disconnesso dai lavoratori e molto gerarchico. Fanno promesse ogni volta che escono i risultati del coinvolgimento, ma non ci si concentra affatto sul miglioramento del coinvolgimento dei dipendenti e i punteggi sono peggiorati ogni anno che ho lavorato lì. Nessun onboarding tranne quello che il tuo manager di linea ha il tempo di dirti. I quadri intermedi più anziani sembrano sempre totalmente sopraffatti: devono eseguire riorganizzazioni e cambiare i loro team senza l'aiuto delle risorse umane e senza mai rallentare la consegna. Le aspettative del dirigente sono irragionevoli e non ascoltano. Funziona come una start up inesperta, ma in realtà è una grande azienda e non così nuova.
