Vantaggi
-Ottimo luogo di lavoro per l'equilibrio tra lavoro e vita personale -Professionisti di talento e dedicati nella maggior parte dei reparti e dei team -L'azienda consente e promuove il lavoro da casa -L'azienda consente di essere innovativi, indipendenti e proattivi -Buoni vantaggi per i dipendenti -Ambiente estremamente internazionale
Svantaggi
-Mancanza di strategia aziendale -Alcuni dipartimenti chiave come Finance o HR, hanno funzionato (e continuano a farlo) per anni ben al di sotto degli standard del settore -Alcuni team e dipartimenti sono una responsabilità e non sono disposti a collaborare per raggiungere gli obiettivi aziendali -Mancanza di supporto per i giovani nuovi assunti -Per un'azienda così internazionale, c'è una significativa mancanza di diversità per quanto riguarda i dipendenti, la loro etnia, genere, orientamento sessuale, religione, ecc. -Mancanza di politiche o strategie di RSI togliere dipendenti con buone prestazioni ed esperienza per tagliare le spese -L'alta direzione non comprende l'azienda e sembra non avere altra strategia che massimizzare i profitti -La proprietà sembra non avere alcun interesse particolare per l'azienda, l'azienda o i suoi dipendenti, a parte i suoi profitti finanziari