AMEX Technologies - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso American Express

4,0
4 giu 2015
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Flexible work hours, work from home, plenty of opportunities to learn

Svantaggi

Lack of consistent leadership with constant change in leadership and direction. Lack of governance and controls that creates audit issues. Due to this being a technology center with most managers being promoted based on technical abilities instead of leadership and/or management ability, the is little attention given to performance development let alone completing goals and performance reviews in a timely or consistent manner. Finally, a significant amount of those being hired and/or promoted at the Desert Ridge technology center is race based - if you are Indian (from India, not native American Indian) then you are automatically pre-qualified. 98% of the newer Big Data technology hires are Indian. Internal company nickname is Indian Express instead of American Express. This is no joke... Finally, there is a significant number of contract workers that are treated as outsiders when it comes to communication and recognition for accomplishments. I experienced this as a contract worker prior to becoming an employee.

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5,0
1 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

flexibility. good communication from leaders. opportunity to learn more

Svantaggi

l little rigid- must do things a certain way.

5,0
26 nov 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Hanno una paga fantastica per la posizione in cui ti trovi e ti insegnano l'utilità interessante e coinvolgente della tecnologia moderna combinata con i fondamenti legacy. Ho imparato un bel po 'mentre AmEx venivo pagato più che equamente - consiglierei un tratto qui a chiunque stia leggendo questo!

Svantaggi

L'azienda è enorme e, a volte, potrebbe essere necessario più di un po 'di tempo per essere riconosciuti per le tue capacità e per la crescita che hai avuto. C'è una ragione per cui esiste una reputazione di "unica via d'uscita" per alcune società aziendali ...

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