Azienda molto ambiziosa con cattiva gestione - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Amity

2,0
22 mag 2021
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Congedo illimitato (una specie di trappola per la maggior parte delle persone, finiscono per non prendere molte ferie), bell'ufficio nel quartier generale di Bangkok, ambiente molto giovane ed energico

Svantaggi

- Politica tra i dirigenti + La maggior parte delle persone nel team dirigenziale sono troppo giovani (metà degli anni '20), ego alto e mancanza di esperienza, hanno portato a decisioni sbagliate + cattiva direzione - Le direzioni aziendali cambiano troppo spesso (quasi ogni 3-4 mesi) - Enorme carico di lavoro, grandi talenti sovraccaricati fino alla loro partenza - Il feedback dei dipendenti / le critiche costruttive non vengono prese sul serio - Il team interno (non rivolto al cliente) non si preoccupa del feedback dei clienti

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5,0
21 feb 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The coworkers are friendly. The workplace is nice.

Svantaggi

No cons at the moment

2,0
8 lug 2019
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work-life balance Low expectations If you know more than the bare minimum then this job will be easy.

Svantaggi

No health insurance/benefits Low wage, especially considering the benefits Management takes constructive criticism very poorly, and would rather burn tens of thousands of dollars than admit to a mistake.

3
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Risposta di Amity
2y
Thank you for your feedback. Ensuring the well-being of our employees is of utmost importance to us, and we want to address your concerns about health insurance. We want to clarify that we provide premium private health insurance coverage, including dental, for employees in all our locations, with the exception of interns and fixed-term contracts shorter than 12 months. We apologize for any misunderstandings or past issues that may have occurred in this regard. We strive to communicate detailed information about our benefits to all new hires and encourage you to connect with our People team to address any further questions or suggestions you may have. Additionally, we value your input and actively seek feedback through internal surveys to continually improve our benefit offerings. Our goal is to ensure that our benefits align with industry standards and the evolving needs of our team members.
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