Vantaggi
Tecnologia meravigliosa, evidente vincitore all'EPM space. La dirigenza è bravissima a creare un forte sentimento di "squadra" tra i dipendenti. Facciamo questo abbattendo la forza lavoro tramite poche opportunità di avanzamento e con un supporto minimo o nullo. Questo aiuta a creare forti legami tra i dipendenti e al tempo stesso risparmiare ingenti somme di denaro così da poter pagare il più possibile i membri più alti della dirigenza. Inoltre, la cultura informatica è spettacolare qui, con molta enfasi sulla cultura. Anaplan ha una grande cultura aziendale, tutti lo sanno. La cultura è chiara e noi ci focalizziamo sulla cultura.
Svantaggi
Gli impiegati ingordi criticano costantemente le decisioni dell'alta dirigenza. Intralciano e infastidiscono costantemente la dirigenza con richieste come "pagateci di più perché stiamo facendo l'equivalente di due lavori." Sapete una cosa? Così funziona lo stipendio, se non ti piace, spolvera il curriculum. Anaplan non fa la carità alle masse, è un imbuto il cui lato stretto è solo per poche persone. Gli impiegati lo devono capire e smettere di chiedere compensi aggiuntivi che corrispondono alla quantità di lavoro che fanno. Lavorate molte ore? Non dovete far altro che lavorare più velocemente, dipende da voi. Quegli stessi impiegati egoisti non fanno che chiedere: "Qual è la cultura aziendale?" Se avete bisogno di chiederlo, è chiaro che non potete capire. Malgrado tutto, ho chiaramente messo la cultura nella sezione "Pro".
