5,0
8 mag 2025
Dipendente attuale, meno di un anno
Seattle, WA
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Non posso parlare per altri uffici, ma ho apprezzato il mio periodo ad Andersen Seattle. Andersen attribuisce grande importanza al personale e, finora, questo è stato vero. Come nuovo associato, ho scoperto che sia il management che il personale senior sono lì per aiutarti a imparare, piuttosto che semplicemente guidarti attraverso i passaggi. L'aspettativa per i nuovi dipendenti è la crescita e la qualità del lavoro, piuttosto che l'utilizzo.
Svantaggi
Investimento in tecnologia, anche se personalmente vedo un vantaggio nella mancanza di automazione ed esternalizzazione (che consente al nuovo personale di acquisire una conoscenza completa della fiscalità)