Questa azienda truffa le persone vulnerabili - Recensione dipendente - Inside Sales Representative presso Angi

1,0
15 feb 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I gestori e i colleghi sono simpatici. Un po' aggressivo ma nel complesso carino.

Svantaggi

Ho letto le recensioni di Glassdoor prima di iniziare questo lavoro e poiché ero disperato le ho semplicemente ignorate. Ho guadagnato oltre $ 50.000 per l'azienda grazie alle mie vendite in 3 mesi con loro. Ho ottenuto il bonus di avvio rapido, un misero $ 500, per aver effettuato 6 vendite entro 6 settimane. Nonostante questo, sono stato comunque lasciato andare perché ci si aspetta che tu ti esibisca a un livello estremamente alto. Pochissima formazione che è selvaggiamente imprecisa rispetto alle funzioni del ruolo. Hanno due gruppi di formazione di oltre 30 persone ogni due settimane e meno del 90% supera il periodo di formazione di 3 mesi. Hanno interrotto il "periodo di formazione" subito prima che tu riceva sussidi e disoccupazione (sicuramente intenzionale). Sono artisti della truffa che si guadagnano da vivere con disoccupati e appaltatori ingenui. Sono solo grato che abbia permesso una certa esperienza sul mio curriculum che mi ha procurato un lavoro molto migliore e più rispettabile. Il duro lavoro NON pagherà qui. Non sto dicendo di non accettare il lavoro se ne hai davvero bisogno, ma capisci che per loro sei un numero e una macchina per fare soldi. Buona fortuna!

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Risposta di Angi
3y
Grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione. Ci dispiace che la tua esperienza lavorativa con noi non sia stata del tutto soddisfacente. Siamo orgogliosi della nostra formazione e crediamo di avere programmi che aiutano i membri del nostro team a diventare ottimi professionisti delle vendite e a raggiungere il successo. Speriamo che tu abbia avuto modo di esprimere queste preoccupazioni durante il tuo periodo di lavoro qui.

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5,0
17 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I’m impressed with leaderships focus and direction and the way it is turned into tactical items. I feel like my work builds towards the companies goals.

Svantaggi

The stock market hates us right now; what you gonna do?

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Risposta di Angi
3mo
Thank you for the review! We are thrilled to hear that our focus and direction resonate with you and that you feel your work directly contributes to our company goals. Regarding your feedback on the market, while we can't control external factors, we are fully committed to executing the strategic plans outlined in our recent all-hands. By continuing to focus on Jobs Won Well, we remain confident in our ability to drive long-term value and success. We’re glad to have you on the team!
2,0
29 mag 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

The culture is generally positive, and leadership is accessible. Management is willing to meet with employees and listen to concerns. There are talented people throughout the organization, and the work can be rewarding if you enjoy sales and helping businesses grow.

Svantaggi

The biggest challenge is the compensation structure. The company promotes uncapped commissions, but many employees feel earnings are effectively controlled through continually increasing quotas and changing performance targets. Revenue and nominal goals are adjusted so frequently that it can feel like the finish line is always moving. What's particularly frustrating is that the majority of the sales team often struggles to reach 100% of quota, yet goals continue to rise. This creates the perception that compensation expense is being managed through quota increases rather than by allowing top performers to fully benefit from the revenue they generate. Over time, this can discourage high achievers. Employees who consistently perform well are often expected to deliver significantly more results each year just to maintain the same level of compensation. When exceptional performance is met with ever-increasing targets instead of proportionally increasing rewards, motivation suffers.

2
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Risposta di Angi
1w
Thank you for taking the time to leave a review. We are glad to hear that you find management accessible and enjoy working alongside the talented individuals across our team. We also hear your concerns regarding our compensation structure and quota adjustments. Our goal is always to balance company growth with fair, motivating, and rewarding compensation for our sales team. Your point about the importance of consistency and transparency in goal-setting is well-taken. Thank you again for helping us identify areas where we can improve.
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