Lo stipendio è molto più basso della media rispetto ad altre società tecnologiche simili per il lavoro svolto. Ansys dovrebbe smettere di confrontare gli stipendi con aziende simili ma invece con ruoli simili. La crescita del lavoro è molto lenta e basata solo sul ruolo. Non è così facile muoversi all'interno dell'azienda e questa norma non è realmente presente, quindi ci vuole molto per provare a muoversi internamente e se vuoi fare qualcosa di diverso, allora è un calo di stipendio. Molti dipendenti sono oberati di lavoro poiché Ansys tende ad essere più snella e paga meno. Nel corso degli anni si è ridotta anche la trasparenza da parte dell'alta dirigenza. Ho paura. Ansys potrebbe presto risentire dell'innovazione poiché non c'è molto tempo da dedicare a progetti sperimentali. Molto tempo viene speso in scartoffie e i progetti vengono decisi principalmente dai dirigenti senior e dai PM. Infine, i genitori di Ansys lasciano molto a desiderare rispetto ad altre società tecnologiche.
