La gestione in alcune aree, in particolare attorno ai team delle applicazioni, lascia molto a desiderare. Sono più interessati a coprire il fatto che sono relativamente inetti piuttosto che cercare di lavorare su problemi o risolvere problemi e sono noti in tutti i loro team per prendersi il merito del lavoro degli individui. Se hai problemi personali o disabilità, alla società non sembra importare. Inviano sondaggi e chiedono un feedback onesto, ma quando lo dai, può essere tenuto contro di te.