Società un tempo audace e coraggiosa che ha perso la strada - Recensione dipendente - Consulente Senior presso Appirio

Mi viene difficile scrivere queste cose perché sono entrato in Appirio per la sua fama di essere una società audace con una grande cultura e nessuna paura di prendersi dei rischi. Quello che è emerso dopo la fusione di quest'anno con la società parente, Wipro, è una società e una direzione (quello che ne è rimasto) che sembra rassegnata alla mediocrità. Ora la direzione sta lanciando segnali che lasciano capire come la cultura del lavoro in remoto che valorizza la flessibilità stia scomparendo. In quanto i più grandi clienti di Wipro richiedono più personale sul posto, ci si aspetta maggiori richieste di trasferte. Anche integrarsi con i sistemi di Wipro si sta rivelando una sfida. Questi sistemi sono spesso down senza che nessuno ne sia a conoscenza e se hai qualsiasi problema, l'unica soluzione è di inviare un ticket online che potrebbe venire chiuso a caso senza ragione. Il nuovo sistema ostacola la trasparenza dei progetti e rende difficile coordinarsi ai membri di un team mentre project manager e people manager hanno difficoltà a identificare il lavoro quotidiano dei membri del team. La parte impegnativa dell'essere un consulente dovrebbe essere "il lavoro", non la navigazione nei processi di back-end a supporto (o meglio, ad ostacolo) del lavoro al progetto. Sfortunatamente non sembra esserci soluzione a questo problema. In risposta alle preoccupazioni espresse dall'organizzazione, la direzione è stata tutt'altro che trasparente, sopratutto con l'alto numero di dimissioni presentate di recente. Spesso non si viene a conoscenza delle dimissioni di un collega prima che passino settimane dalla loro fuoriuscita. In breve, i seguenti lati negativi: Cultura di innovazione in estinzione. Meno flessibilità al lavoro. Più adempimenti burocratici. Mancanza di trasparenza. Morale dello staff basso. Sistemi interni frustranti.