Vantaggi
Una politica di lavoro flessibile significa che potete letteralmente lavorare dove e quando volete. Inoltre, in genere vi viene data molta autonomia per svolgere il vostro lavoro come ritenete opportuno. Tuttavia, questo può anche significare mancanza di sostegno e distacco dai colleghi.
Svantaggi
L'atmosfera è come un obitorio a causa della quantità di persone e di affari che escono dalla porta. Le persone che non sono particolarmente brave o motivate la fanno franca per gli omicidi, perché nessuno li gestisce veramente bene. Non fatevi ingannare dall'ufficio appariscente e costoso - scoprirete che per la maggior parte del tempo è vuoto e, ad essere onesti, dubito che possano permettersi di rimanerci ancora a lungo. Un senior management senza cervello. Si prendono decisioni terribili, senza pensare alle conseguenze per i loro team, perché non hanno idea di cosa stia succedendo sotto di loro e/o semplicemente non se ne preoccupano. Le brave persone se ne sono andate per questo motivo. Ci sono stati alcuni annunci degni di nota in cui sono stati ovviamente ossessionati da come avrebbero dovuto comunicare all'azienda e hanno fallito in modo spettacolare. Se gli importasse davvero, avrebbero già conosciuto la strada giusta. La cosiddetta "leadership team" è un negozio chiuso e si preoccupano semplicemente di come vengono visti dalle persone al di sopra di loro e non guidano. Se continuano su questa strada, l'azienda cesserà di esistere tra un paio d'anni.