Bassi salari, nessun aumento, comunicazioni non trasparenti, cultura tossica e corrotta - Recensione dipendente - Ingegnere Di Software presso Arista Networks

1,0
29 giu 2019
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Vantaggi

Poche persone hanno una vasta competenza nel loro campo e puoi imparare da loro molti dettagli. L'infrastruttura imponente esiste per sviluppare soluzioni affidabili e ben collaudate. Eventi sociali come ad esempio hackathon, venerdì informali, eventi benefici. Assicurazione sanitaria. Snack gratuiti per ricariche giornaliere di carboidrati e abbuffate da stress.

Svantaggi

Cultura aziendale completamente corrotta. (Non fare caso alle facce apparentemente felici.) Avere ingegneri al top viene compensato dall'assenza di competenze gestionali. I dirigenti del team non vogliono prendersi cura di alcun problema di gestione e semplicemente li ignorano. Individui tossici diffondono negatività, ignorano tutti di fronte al team al completo e poi lo inseguono con micro aggressioni. Io ho dovuto personalmente andare da uno specialista di salute mentale e sono stato sul punto di procedere con un'azione legale. La dirigenza è completamente disconnessa con le risorse umane. Nessuna investigazione ben fatta viene realizzata in caso di molestie. Riportarle non serve e gli episodi sono modificati in favore degli amici dei dirigenti e dei loro dipendenti favoriti. Non ci sono aumenti. La dirigenza non si fida dei dipendenti e non tratta né dei livelli attuali di retribuzione né delle prospettive di carriera. Sei trattato come un bambino e educato da qualcuno più "saggio". Non sarai in grado di fare piani a lungo termine in una azienda di questo tipo. Non pensare nemmeno di ottenere un visto L1; la compagnia non lo offre. La struttura dell'azienda non è piatta e piena di politica. Essere ambiziosi e entusiasti non è visto di buon occhio. Puoi cominciare un progetto parallelo, approvato dall'amministratore delegato. Comunque, sperimenterai un'enorme pressione da persone impegnati in giochetti politici e che cercano di spezzarti a livello mentale. Tutto verrà deciso senza di te come se fossi un bambino piccolo. La maggior parte delle persone preferisce mantenere un basso profilo e conformarsi alle regole di autorità non scritte. Non hanno il coraggio di sostenere nessuno. Sebbene l'infrastruttura sia ottima, è molto lenta, non consente iterazioni veloci, fa affidamento su un SCCS proprietario ed è eticamente obsoleta. Gli hackathons sono ridicoli. Il loro scopo è intrattenere i dipendenti con progetti cretini di giochi o progetti mai finiti: nessuna vera ingegneria viene apprezzata. Se sei uno sviluppatore C++, non perdere il tuo tempo. Altrimenti dovrai utilizzare solo una piccola parte del C++. Inoltre, sarai costretto ad usare un linguaggio proprietario che ti dà conoscenze non trasferibili in altri contesti e completamente inutili per la tua carriera futura.

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5,0
3 giu 2026
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Vantaggi

Hands off management Remote work Lot of autonomy Quality EOS Great AI story I keep to myself and get my work done. They'll work you as hard as you let them, so it's important to set boundaries and expectations early on.

Svantaggi

Office politics comes with any organization Constantly have AI shoved in my face

3,0
30 mar 2026
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Vantaggi

Top-tier technology. brilliant engineers. Incredible customer support TAC. The hyperscalers are consuming Arista tech at an alarming rate, and that serves as a great testimonial to the integrity of the technology, but the GTM strategy for Campus expansion is nonexistent.

Svantaggi

Campus/Enterprise & Commercial sales regions are on an island of their own. Zero business development teams, zero marketing, zero branding, zero latest generation tools to prospect, research, and extract data to target your campaigns. If you don't have existing relationships in your market, then you're on your own to prospect, generate interest, connect with decision makers, identify "at bat opportunities" and close new business. The Hyperscaler use-case examples aren't enough to win real enterprise business from Cisco and HPE.

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