Vantaggi
Ho avuto modo di viaggiare per il mondo e lavorare con fantastici colleghi e Ashoka Fellows. Niente di meglio che scoprire un posto nuovo attraverso l'obiettivo di un imprenditore sociale. Ho beneficiato di stagisti intelligenti e laboriosi e del personale junior che aveva fame di cambiare il mondo. Ho imparato MOLTO sui nuovi campi dell'innovazione sociale come l'istruzione e la salute grazie al lavoro su più sovvenzioni.
Svantaggi
Il livello della retribuzione per il personale di livello medio e medio è irrispettoso. Ancora peggio è il fatto che gli stagisti non vengono pagati affatto. Valorizzare i loro contributi a questa organizzazione potrebbe fare molto per nutrire e mantenere personale esperto. L'incapacità di ritenere responsabili di alti dirigenti e dirigenti di alto livello per ripetute prestazioni poco brillanti. Ciò deriva da una generale mancanza di trasparenza sulle decisioni prese ai vertici, nonostante Ashoka sostenga gli imprenditori che affrontano lo stesso problema nei propri contesti. Ashoka è riconosciuta per la sua capacità di identificare e selezionare giovani leader e imprenditori. Tuttavia, la decisione finale è spesso nelle mani di un dirigente senior che ha molti decenni in più del candidato e non è aggiornato sulla realtà delle industrie che sono cambiate dall'ultima volta che hanno lavorato in esse. Il ruolo della tecnologia e del software nei movimenti sociali ne sono un esempio.