Posto terribile per lavorare - Recensione dipendente - Change Manager presso Ashoka

Cultura profondamente politica e di autopromozione: se sei naturalmente di quel tipo, prospererai! Nessun riguardo per i leader giovani e innovativi che hanno una mente propria Grave mancanza di empatia - quasi l'opposto di ciò che Ashoka sostiene per Zero consultazione e attenzione alla base Nessun posto per l'apprendimento e lo sviluppo - un giovane non può nemmeno immaginare di imparare qualcosa se non politica organizzativa Esaurimento del marchio e della considerazione tra la comunità del cambiamento Nessuna brava gente si attiene alla supremazia bianca - tutte le decisioni vengono prese principalmente dai bianchi, una lavagna bianca, con qualche diritto Nutrire alcune delle persone più ipocrite, la maggior parte di cui si sono uniti ad Ashoka con zero esperienza decenni fa, ma hanno imparato la lingua e la cultura che funzionano nell'organizzazione