Vantaggi
Ha lavorato con alcuni dei colleghi più genuini e interessanti. Si è parlato di consentire un cambiamento grande e importante su base giornaliera. Cambiare i ruoli all'interno di Ashoka è comune, con molto potenziale di spostamento (almeno orizzontalmente) una volta che sei alla porta. I compagni di squadra sembrano apprezzare e rispettare veramente la vita dell'altro al di fuori del lavoro e saranno pronti a festeggiare/confortarsi/sostenere l'un l'altro ogni volta che è necessario. Ci sono sicuramente stagioni impegnative ad Ashoka, ma generalmente è incoraggiato un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
Svantaggi
Ashoka è tutto incentrato su un grande cambiamento... fintanto che quel cambiamento è esterno. Tanto ricambio con i colleghi disillusi che diventano frustrati dalle inefficienze e dagli sforzi messi a tacere all'interno dei team alquanto autonomi di Ashoka. Il fondatore, Bill, ha il controllo definitivo su troppi aspetti di Ashoka, dal processo di assunzione altamente parziale alle decisioni minuziose delle sue squadre preferite (tipicamente incentrate sui giovani) all'interno dell'organizzazione. La comunicazione e la presenza digitale di Ashoka sono state particolarmente deboli, con direttori delle comunicazioni fuori contatto che gestiscono i giovani associati e si affidano a una manciata di carismatici Fellow per ispirarsi. Quei pochi Star Fellow saranno usati ripetutamente per conferenze, raccolte fondi e opportunità di marketing, trascurando altri Fellow che potrebbero usare il supporto di Ashoka.