Entreprise à fuir - Recensione dipendente - Conseiller - Gestion de patrimoine presso Assurancevie.com

1,0
5 mar 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Quartier Locaux Ascenseur ville Mutuelle

Svantaggi

Tout simplement catastrophique. Entre soi d’une équipe à la solde de sa responsable, elle-même soumise à une direction aux pratiques cavalières. Aucun respect des collaborateurs, des alternants, des stagiaires, ni des clients. Des promesses non tenues. Gestion de l’entreprise catastrophique. Changement d’avis 10 fois par jours, tout et son contraire. Pas de TT. Pas de RTT. Modification des horaires au bon vouloir de l’entreprise.

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1,0
14 mar 2026
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Vantaggi

localisation collaborateurs tres beaux bureaux

Svantaggi

Entreprise particulièrement toxique, avec très peu de respect ou de reconnaissance envers les employés, et ce quel que soit le service. Management problématique : responsable toxique qui envoie ses collaborateurs lui acheter des cigarettes au tabac du coin, favoritisme évident et relations privilégiées pour évoluer… quand on peut vraiment parler d’évolution, puisqu’il s’agit souvent simplement d’un changement de titre sans réelle progression. Mise en compétition permanente et malsaine des équipes et des collaborateurs. Aucun télétravail, pas de RTT, pas de 13ᵉ mois. Les objectifs sont régulièrement augmentés de manière irréaliste afin de rendre l’atteinte des variables presque impossible. Un dirigeant qui semble considérer ses employés uniquement comme des pourcentages. Mensonges répétés, turnover très élevé et de nombreux cas de burn-out.

1,0
24 ott 2025
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Vantaggi

Aucun avantage vraiment aucun à fuir

Svantaggi

C’est une catastrophe, que ce soit pour les stagiaires ou les salariés. Aucune organisation, vous êtes traités comme des moins que rien. De l’hypocrisie à tous les niveaux, je n’ai jamais rien vu de tel en sept ans dans le secteur. Aucune remise en question de la part des responsables. Bref, si vous souhaitez finir en burn-out, c’est l’entreprise parfaite. Salaire Pas de TT

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