Vantaggi
Forse solo il fatto di crescere molto a forza di bastonate che vi danno, quindi non certo per merito loro, ma imparerete ad essere resilienti. Pagano puntualmente. Presenza di buoni pasto anche sotto pandemia Se siete fortunati finite dimenticati da qualche cliente, altrimenti in bocca al lupo Sui colleghi non mi esprimo, mi sono trovato spesso bene ma dipende dalle persone, in generale bene.
Svantaggi
Se sei bravo crescono le responsabilità e non avrai mai un aumento. Non esistono premi annui di rendimento. Non esistono percorsi di crescita strutturati. I buoni pasto elettronici sono da 5,00 euro(per tutti, se non altro diplomatici nella loro miseria). Se capiscono che sei bravo ti sfruttano e ti mettono dappertutto, ti vendono per ciò che non sei, se sei bravo ti prendi i bei complimenti dal cliente ma dai tuoi superiori non aspettarti nulla se non silenzio assoluto, altro lavoro e promesse vuote. Cercano di avere una comunicazione "trasparente" ma in realtà è un covo di serpi. Si mascherano con eccessiva confidenza, tentativi di familiarizzare ma poi disporranno di te assolutamente come un pacco postale e non come una risorsa. Gli HR fanno un sacco di interventi fuori dall'azienda per far passare il concetto che sono "moderni" e "giovani" e "attendi al dipendente" con tanti bei post su vari social ma non li sentirete MAI. Non si riesce a capire come fanno gli screening, qualche anno è capitato che li facessero 1 volta l'anno per alcuni dipendenti, non per tutti, altri anni niente o a pochi. I corsi sono abbastanza inutili, non c'è una correlazione tra il vostro ruolo e il corso che vi propongono (o vi si impone) di fare. Stipendi medi ben al di sotto della media di mercato. Ogni volta che avete dubbi su una certa cosa che vi chiedono di fare, non fate troppe domande, verrete etichettati come persone difficili, che fanno problemi. L'aria che respirerete è quella della srl furbetta che guarda bene i propri interessi e offre ben poco.