Minha opinião nesse 4 anos e meio - Recensione dipendente - Operador Multifuncional II presso BD

2,0
10 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Trabalhei na BD, uma empresa organizada e que sempre cumpriu corretamente com os pagamentos e benefícios. O salário era pago em dia, sem atrasos. A empresa oferece vale-alimentação/refeição (ticket), embora o valor pudesse ser melhor, ficando na faixa de R$500 a R$510. Além disso, a empresa disponibiliza benefícios como participação nos lucros (PLR), convênios com instituições de ensino (faculdade e cursos), incentivo à educação e parcerias com o SESI, o que contribui para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. De modo geral, foi uma experiência positiva, principalmente pela estabilidade, organização e oportunidades de crescimento e aprendizado.

Svantaggi

Apesar dos pontos positivos, a empresa apresenta algumas limitações. O crescimento interno pode ser difícil, exigindo não apenas um bom desempenho, mas também alto nível de visibilidade e relacionamento com a liderança, o que pode tornar o processo menos acessível para todos. O valor do vale-alimentação/refeição também poderia ser mais compatível com o porte da empresa, já que, para uma multinacional, a faixa de R$500 a R$510 é considerada baixa. Além disso, a liderança pode melhorar em alguns aspectos. Seria importante haver mais alinhamento e preparo dos líderes, pois nem todos demonstram habilidades adequadas na gestão e no tratamento dos colaboradores. Reuniões e treinamentos com a liderança poderiam contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

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5,0
14 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- work environment, day to day life

Svantaggi

a lot of competition in the space

1,0
21 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

There really aren't any. Incredibly toxic culture all the way down. BD used to be a great and supportive place to work but that is no more.

Svantaggi

Very toxic culture. Management all the way down is either abusive or or flat out incompetent. We are told to essentially ignore our own code of conduct policies and ethics to the point where all qualified and competent performers have been run off by tyrant middle managers who can essentially do whatever they want or being saddled with the work of 3 people. You will not be valued here. The morale is at bottom and everyone is looking to leave the sinking ship.

4
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