Vantaggi
- Cultura straordinariamente divertente - Un CEO ispiratore di BTS USA - Luogo fantastico per affinare e sviluppare le competenze trasversali - Esposizione intersettoriale - Lavoro del cliente intellettualmente impegnativo - Eccellente lista di clienti - Una varietà di viaggi, anche internazionali - Opportunità per la mobilità ascendente, con chiare mappe di carriera che portano alla promozione se seguite correttamente - Molte opportunità di crescita per i giovani - Disponibilità a mettere i giovani in ruoli di fronte al cliente - Flessibile con il lavoro da casa - Tempo libero illimitato - Sta per avere un nuovo ufficio a New York
Svantaggi
- Cultura molto orientata alle vendite che, a mio parere, valuta un dollaro aggiuntivo di entrate interne più di un dollaro aggiuntivo di impatto sull'attività di un cliente - In media un middle management debole che è scarso nello sviluppo e nell'allenamento di junior - L'azienda opera con un modello a tripla minaccia, il che significa che ogni consulente deve sviluppare soluzioni, fornire sessioni di formazione e vendere più soluzioni o sessioni. Questo modello rende difficile fare bene una cosa e può sfidare la qualità della vita. DISCLAIMER: l'azienda potrebbe presto passare a un modello più specializzato