Vantaggi
- ambiente di lavoro positivo - Grandi persone - Le persone vogliono fare del bene - L'assicurazione sanitaria è fantastica - Viaggio di accompagnamento se devi recarti alla sede centrale di Parma
Svantaggi
- pendolari con la spazzatura, a meno che tu non viva nella zona di S̶o̶r̶e̶ Shore settentrionale / settentrionale - Reclutare e trattenere persone competenti e di talento è difficile - organizzazione eccessivamente LEAN - La leadership senior non è cambiata molto (come può l'azienda crescere ed evolversi se sono gli stessi leader a prendere le decisioni?) - La retribuzione e le ferie sono MOLTO inferiori rispetto ad altre aziende alimentari e di largo consumo a livello nazionale. - Nessuna visione o strategia reale per il cambiamento o la crescita - La leadership non può prendere decisioni indipendentemente dalla parte italiana. - ufficio marketing è uno scherzo, i soldi si sprecano in cose frivole e viaggi inutili - paura dell'innovazione e del rischio - la dipendenza dall'Italia per tante risorse (IT, decision making, ecc.) sta lentamente soffocando il business - riunioni eccessive e inutili - Aggiunta di risorse in aree non strategiche per la direzione e gli obiettivi dell'azienda come Innovazione. Sono necessarie più risorse nella ricerca e sviluppo e non nella finanza, nel marketing o in questi altri gruppi - Gli alti dirigenti possono essere molto duplici. Hanno dato un: municipio "sulla trasparenza e sul non fare i favoriti durante la promozione e la crescita della carriera, poi hanno licenziato qualcuno il giorno successivo perché qualcuno non andava d'accordo con loro.