Cultura mediocre e poca cura di trattenere i dipendenti - Recensione dipendente - Associato al programma di sviluppo rotazionale presso Baxter

Cultura maniaco del lavoro e ambiente di lavoro stressante Annullato tutti i programmi di rotazione con pochissimo preavviso e senza un piano per trattenere i dipendenti, lasciando oltre 100 neolaureati senza la certezza di continuare a lavorare Scarsa comunicazione tra ufficio aziendale e stabilimenti di produzione, nessuno sembra essere sulla stessa pagina Si parla molto di migliorare la cultura dai dirigenti superiori, ma non arriva ai dipendenti di livello inferiore Una grande azienda con apparentemente troppo da fare, sembra mancare di senso dell'orientamento e dello scopo e facile perdersi nella politica aziendale