Buona azienda, settore in crisi, sede non benissimo - Recensione dipendente - Account Manager presso BayWa r.e.

3,0
9 gen 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Società solida, settore O&M fotovoltaico è formativo soprattutto per chi non ha una formazione molto tecnica

Svantaggi

Colleghi un pò classisti, ma dipende dalle società del gruppo.

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Risposta di BayWa r.e.
1y
Caro ex collega, ti ringraziamo sinceramente per aver dedicato del tempo, anche dopo la fine del tuo incarico con noi, a condividere la tua valutazione sulla nostra azienda. Siamo felici di sapere che, nel complesso, la tua esperienza è stata positiva e che hai apprezzato in particolare il nostro pacchetto retributivo e di benefit, così come il supporto offerto dal senior management. Il nostro obiettivo è sempre quello di creare un ambiente in cui ogni dipendente, indipendentemente dal proprio background, possa prosperare, crescere e imparare. Uno dei nostri messaggi chiave è “Non smettere mai di imparare”, e continuiamo a perseguirlo con determinazione, anche in questi tempi di sfide economiche. Ti ringraziamo ancora per essere stato una parte fondamentale del nostro team contabile e ti auguriamo il meglio nel tuo percorso personale e professionale. Cordiali saluti, Il tuo team HR di BayWa r.e.

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5,0
27 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I was skeptical at first because from the beginning I felt valued as an employee. I finally had great pay, awesome work life balance, a solid team, and a manager that can relate and looks to build employees for their next position. I’ve been with the company for a while now and nothing has changed. Still the best company I have ever worked for.

Svantaggi

Now that I can think of, and I have thought about it a lot.

2,0
17 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great supporting staff of technicians, performance engineering, ROCC (this may surprise some former coworkers that I thought very highly of them lol), OT, and NERC Compliance.

Svantaggi

Significant disconnect between C-Suite and Upper Management level employees and field staff, lack of transparency, did not follow through on performance review for 5% salary increase after 90 days, motto “We don’t want to be the biggest, we want to be the best” does not match action.

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