I membri della cerchia interna ricevono piena protezione e benefici dall'azienda pur avendo zero responsabilità dalle loro azioni. Abbracciano le informazioni, mentono, manipolano e maltrattano chiunque non piaccia loro. I manager collaborano al bullismo per paura di diventare loro stessi vittime. Se decidi di opporti agli abusi, i dirigenti (e le risorse umane) renderanno la tua vita infelice fino a quando non ti licenzi o vieni licenziato. Raccoglieranno tutte le informazioni che possono nella speranza di buttarti fuori.
In quanto ad estraneo al cerchio interno, non otterrai mai un aumento, prospettive, formazione reale o benefici; tuttavia, ci si aspetta che tu sia un "eroe" e che ti sacrifichi senza lamentarti.
Quelli sopra ti daranno credito per il tuo duro lavoro e le idee a meno che non finiscano in un fallimento.
Eventuali promesse del tuo o dei tuoi manager non saranno concesse e rimarranno nel limbo. Una tecnica comunemente usata dai manager è quella di cercare informazioni negative su di te e sui tuoi colleghi. Ad esempio, supponiamo che tu abbia avuto una cattiva comunicazione (non una rissa), che in seguito hai chiarito, senza grossi problemi. Quando il manager lo scoprirà, lo userà come scusa per non mantenere le promesse. Il problema verrà gonfiato e trasformato in un immenso problema. Quindi fai attenzione a ciò che dici e assicurati che anche i tuoi compagni di squadra stiano attenti.
Prima di terminare un progetto, un altro progetto arriverà come emergenza. Pertanto, tutti finiranno a fare le ore straordinarie cercando di terminare il progetto corrente ed iniziare quello nuovo. Come sempre, la promessa sarebbe che avrebbero smesso di fare ciò dal momento che ci stava sfinendo. Quando riusciamo a fare un ottimo lavoro, veniamo ricompensati con... ulteriore lavoro.
Tutte le voci sul futuro dell'azienda sono vere. Se una voce viene negata, all'incontro "All Hands", diventerà realtà. Non lasciarti ingannare. Nella gestione sono dei bugiardi patologici.
Minoranze siate consapevoli: non esiste uguaglianza salariale né dei benefici. Sei un cittadino di seconda classe. Sei straniero con un visto di lavoro? Ti spremeranno fino a quando non sarai che un guscio vuoto del tuo vecchio te, poi ti cacceranno (visti e green card solo per quelli nella cerchia interna).
Le recensioni negative innescano una caccia alle streghe ed una richiesta formale ai dipendenti di lasciare recensioni positive per contrastare.
Anche in questo anno, 2019, sento i miei vecchi colleghi (quelli che ci sono ancora) e dicono che alcuni stanno cercando di cambiare questo, ma non c'è abbastanza slancio. Troppo tossicità nell'ambiente.
