5,0
13 lug 2020
Dipendente attuale, più di 3 anni
Research Triangle Park, NC
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
- Equilibrio tra lavoro e vita familiare (l'azienda offre molti incentivi e orari flessibili) - Assegna quote di partecipazione e bonus basati sulle prestazioni per integrare gli stipendi - La sicurezza e la felicità dei lavoratori sono obiettivi primari negli impegni interni, dal personale esecutivo al lavoratore in prima linea
Svantaggi
Grandi aziende, quindi le preoccupazioni individuali sono difficili da affrontare; vi è una forte dipendenza dalla comunicazione / escalation dalle funzioni di supervisione / line manager. C'era un'iniziativa per facilitare questa strategia di comunicazione, anche se le conversazioni sono troppo strutturate e spesso mancano feedback individuali che non influiscono sulla produzione manifatturiera.