Vantaggi
È presente in 60 paesi diversi, offre un servizio essenziale in modo che le entrate siano ricorrenti indipendentemente dalle circostanze ambientali (quindi perché la direzione non deve fare molto per gestire l'azienda), ha un reparto risorse umane scadente/inesistente quindi non puoi essere licenziato se sei un impiegato pigro, ancora meglio - se hai dipendenti davvero bravi nella tua squadra, alla fine se ne andranno invece di assumere il tuo ruolo, cioè non c'è rischio che le persone facciano qualcosa per il fatto che i tuoi dipendenti sono probabilmente migliori di te.
Svantaggi
Nessuno viene promosso, non importa quanto bene fai il tuo lavoro. Qualunque sia la posizione per cui ti candidi e ottieni, è la posizione in cui rimarrai a meno che non ti sposti lateralmente o qualcuno si sposti, muoia o si ritiri. Anche allora, probabilmente assumeranno qualcuno esterno che non ne sa tanto quanto te e rimarrai bloccato a fare il loro lavoro così come il tuo in modo che non sembrino male. Nell'improbabile eventualità che promuovano all'interno - non la chiameranno promozione, la chiameranno "doveri superiori" e la riempiranno di persone che generalmente non sono adatte al ruolo. Spero che nessuno si lamenti molto di loro o del team che stanno guidando, quindi quando ci sono reclami, faranno pressione su quelle persone che fanno i reclami per lasciare l'azienda.