Un tempo grande azienda, ora incerta sotto la nuova leadership - Recensione dipendente - Acquisizione di talenti presso Bridgestone Americas

1,0
24 giu 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavorare in Bridgestone mi è piaciuto tantissimo. È stato, senza dubbio, uno dei posti migliori in cui abbia mai lavorato. La cultura, le persone, il senso dello scopo... era davvero speciale. Tutto è cambiato in modo significativo dopo l'arrivo di Scott Damon. Da quando ha iniziato la sua leadership, ci sono stati tre cicli di licenziamenti e c'è un costante senso di instabilità senza una chiara fine in vista. Il morale è crollato e sembra che le decisioni vengano prese dando priorità al profitto, non alle persone. È sconfortante vedere un posto a cui tenevo profondamente cambiare così drasticamente. Se state pensando di entrare a farne parte, vi invito alla cautela. L'incertezza sulla sicurezza del posto di lavoro è molto reale in questo momento e la direzione dell'azienda non sembra chiara.

Svantaggi

La leadership di Scott Damon ha portato a tre cicli di licenziamenti, creando una continua instabilità e un basso morale. L'azienda sembra sempre più incentrata sui profitti rispetto alle persone, e la cultura che un tempo la rendeva speciale sta svanendo.

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5,0
31 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It a pretty good job I love working at bridgestone it have taught me alot I appreciate it

Svantaggi

I really don't have any cons it's a good job a good paying job as well

3,0
11 mag 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Good pay for the location. Established business in the area (over 50 years running), probably not going anywhere for a while. As long as you show up, do your work, and don't violate safety rules, you have job security. Rotating schedule allows for a lot of time off (unless you're drafted).

Svantaggi

The environment can be very uncomfortable in some areas due to lack of climate controls. Constant back and forth between "the way it's always been done" and "let's try something new." Rotating schedule can be harsh. Sometimes it's hard to know who is in charge of something, as people get moved around a lot. Draft can eat into your time off, especially if your area is shorthanded. Communication from corporate seems to hit a wall before it reaches the technicians and operators; changes planned for years will seem abrupt to the people on the floor.

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