Ottima stabilità finanziaria, puntualità e pacchetto benefit completo - Recensione dipendente - Software Developer presso CABEL HOLDING

5,0
23 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Puntualità assoluta: I pagamenti sono sempre precisi al millesimo, senza mai un giorno di ritardo, il che garantisce un'ottima stabilità e serenità finanziaria. Tredicesima e Quattordicesima: La presenza della 13ª e 14ª mensilità è un ottimo valore aggiunto che permette di pianificare le spese personali o i risparmi con maggiore respiro durante l'anno. Contesto solido: Trattandosi di un'azienda radicata nel settore dei servizi informatici per il mondo bancario/finanziario, l'ambiente offre una buona sicurezza contrattuale e tutele solide rispetto ad altre realtà software più volatili.

Svantaggi

Nessuno svantaggio significativo da segnalare: le condizioni contrattuali e retributive rispettano pienamente le aspettative e gli accordi presi.

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1,0
29 mag 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Ambiente informale in cui sostanzialmente riesci a farti gli affari tuoi -Il livello medio dei colleghi (ma anche dei responsabili) è veramente veramente basso, quindi spesso non ci si ammazza di lavoro

Svantaggi

-Ci sono enormi problemi di comunicazione tra le varie aree e la maggior parte delle persone è frustrata perché si fa tutto completamente a caso -Spesso i colleghi ti rispondono male o in tono scocciato perché sono rassegnati ai modi di lavorare. Ambiente tossico -Mentalità da azienda di provincia, a volte sembra di lavorare in un'amministrazione comunale, soprattutto quando parli coi colleghi senior -I responsabili non sono troppo svegli e c'è ben poco da imparare -Elevato turnover, soprattutto tra gli under30

2,0
5 ago 2021
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

L' Azienda è strutturata, personale molto gentile, parcheggio privato, comodo arrivarci

Svantaggi

Stipendio, benefit, no buoni pasto, no vantaggi, non trasparenti sulle forme contrattuali di assunzione

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