Boa empresa porém trabalho monótono - Recensione dipendente - Analista De Dados Júnior presso CBRE

3,0
15 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Bom VR - Fácil localização - Modelo hibrído - Bom emprego para curto prazo

Svantaggi

A empresa paga menos do que poderia, especialmente considerando o nível de exigência, como ter inglês avançado (leitura e conversação). Logo no início, você passa por um treinamento de duas semanas para aprender a analisar contratos de aluguel em inglês e outros idiomas. Cada contrato possui suas próprias regras e é gerenciado por um sistema extremamente rigoroso, no qual não é permitido cometer erros (nem mesmo de pontuação), pois tudo é avaliado por uma auditoria interna. Ou seja, cada atividade realizada é monitorada de perto. Há um forte microgerenciamento: é necessário registrar o tempo gasto em absolutamente todas as tarefas, desde as mais simples até a análise completa de um contrato. Os gestores demonstram maior preocupação com as notas da auditoria e com o controle de horas do que com o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Além disso, esses fatores impactam diretamente no PLR. Para conseguir uma promoção, é preciso aguardar pelo menos um ano, manter boas avaliações na auditoria, registrar corretamente as horas trabalhadas e ter um bom relacionamento com o cliente. Em muitos casos, a empresa assume projetos paralelos contando com horas extras dos funcionários, o que acaba sendo, na prática, uma exigência. Em resumo, se você prefere um trabalho monótono, com pouca autonomia e poucas oportunidades de sugerir melhorias ou executar suas atividades com mais liberdade, esse pode ser um ambiente adequado.

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5,0
16 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good amount of Time off

Svantaggi

No real Cons for cbre

3,0
2 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

They provide a wealth of learning materials to further your career.

Svantaggi

My experience was that upper management does not understand what those in lower level positions do, and they don't take advantage of experience and knowledge of those below them to make strategic decisions.

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