Vantaggi
Perfetta amministrazione, assolutamente nessun problema con i termini di pagamento, ferie, malattie ecc. Colleghi amichevoli. Questo sembra essere un residuo del passato quando l'azienda assomigliava a una famiglia.
Svantaggi
La gestione effettiva considera i dipendenti come risorse umane piuttosto che come esseri umani. Se c'è un progetto, va tutto bene. In caso contrario, hanno semplicemente tagliato il contratto. La ricerca di contratti è formale e passiva, cercano semplicemente offerte invece di cercare di spingere attivamente i dipendenti. Nessuna formazione (ad eccezione dell'autoformazione), nessuna valutazione / crescita personale, progetti interni rari.