Vantaggi
Se sei appena uscito dal college e hai bisogno di un lavoro da principiante, questa potrebbe essere una buona opportunità. Molte operazioni unitarie per gli ingegneri di processo da imparare. Lavorerai con altre grandi aziende e imparerai il settore. Gli ingegneri di processo lavorano insieme come una squadra.
Svantaggi
Elevato turnover - La permanenza media di un ingegnere di processo è di 1-2 anni. Gli unici che sono lì da più di 2 anni sono una manciata di ingegneri che sono lì solo perché hanno parenti locali. Elevato turnover non solo per gli ingegneri, ma anche per gli operatori, i supervisori e i quadri intermedi. Questo rende il tuo lavoro più difficile perché le persone brave si esauriscono e non rimangono mai. Mancanza di pianificazione - Non pianificano di conseguenza e di conseguenza, gli ingegneri di processo devono "creare un miracolo" ogni settimana. Gli ingegneri sono incaricati di tutto e incolpati di tutto. La dirigenza non ti sosterrà e ti getterà sotto l'autobus per la sua mancanza di leadership/pianificazione/direzione. Mancanza di formazione - Quando questo è stato portato alla dirigenza, la loro soluzione è stata "fai fare agli ingegneri". Gli ingegneri che sono lì da meno di un anno sono stati incaricati di creare un programma di formazione... Scarsa dirigenza. Un sacco di uomini vuoti/codardi. Non si preoccupano dei loro dipendenti. Ad esempio, a causa della loro mancanza di pianificazione, hanno licenziato a caso un grande gruppo di dipendenti la scorsa estate. Alcune delle persone licenziate erano eccellenti, altre pessime. Alcune delle persone licenziate erano in azienda da molto tempo e hanno dedicato molto tempo personale all'azienda. Immagina di fare volontariato per la comunità per far fare bella figura all'azienda e il giorno dopo vieni scortato alla tua auto.