Vantaggi
Livello di compensazione, molte molte opportunità, ambiente multinazionale, buona scuola per la dirigenza, in generale dipendenti e ambiente professionali. Gerarchie chiare, programmi di formazione per talenti giovani. Buona cultura per la sicurezza.
Svantaggi
Decisamente troppa burocrazia. SAP non aiuta ma spesso rende le cose più difficili. Fanatismo nel misurare le prestazioni e questo rende il vostro lavoro quotidiano ancora più duro perché ci sono molti dati da mantenere nel sistema con il solo scopo di essere misurati. Valore aggiunto al vostro lavoro: zero. Non sicuro che il miglioramento continuo sia realizzato nella giusta maniera. Talvolta non sicuro che la cultura non colpevolizzante sia sempre seguita e di certo non ugualmente nei reparti e negli stabilimenti. A volte i dirigenti aziendali hanno una scarsa comprensione delle necessità specifiche degli stabilimenti locali. Cattivo equilibrio di vita per i manager: livello di stress alto e costanti