Vantaggi
Molti dipendenti sono veramente talentuosi e motivati ed è fantastico lavorare con loro. La cultura e l'efficacia del lavoro da casa sono tra le migliori del settore, poiché Canonical era al 90% di WFH anche prima della pandemia. Lavorare su Ubuntu può essere gratificante se si investe nell'Open Source.
Svantaggi
Quasi tutti i problemi dell'azienda derivano dal suo CEO tossico e micromanager. Mark si inietterà a tutti i livelli dell'azienda, detterà dettagli di implementazione specifici e sfiderà e intimidirà le persone su argomenti minori che dovrebbero essere risolti con i manager di linea, non con l'amministratore delegato. Gli piace individuare e umiliare i dipendenti in contesti pubblici. L'attuale processo di intervista per i candidati è lungo 15 fasi, include la scrittura di un saggio su quanto sia eccezionale Canonical e si conclude con interviste personali e verifica da parte di Mark. Tutte le posizioni, indipendentemente dall'anzianità o dal ruolo, ora richiedono una laurea, anche per spostamenti laterali all'interno dell'azienda. Come risultato di tutto ciò, le assunzioni sono aumentate negli ultimi anni. Se vieni assunto, lo stipendio base è al massimo nella media e i benefici estesi come l'abbinamento 401 (k) sono inesistenti.