Lavoro interessante, gestione terribile - Recensione dipendente - Software Engineer presso Canonical

1,0
21 giu 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Canonical è un ottimo posto dove lavorare se non devi interagire con i vertici aziendali. I buoni manager faranno il possibile per proteggere la loro squadra. Con ciò arriva il lavoro coinvolgente sui prodotti utilizzati in tutto il settore. Contribuire al software che sta migliorando il più ampio ecosistema Linux è molto gratificante. Le prestazioni sanitarie in particolare sono molto buone.

Svantaggi

Il CEO e il CTO sono davvero orribili. Entrambi microgestiscono l'azienda fino alla morte. Non è raro avere riunioni in cui letteralmente ogni persona del team concorda sul fatto che qualcosa è terribile, e quindi qualcuno chiede perché non lo aggiustiamo, e la risposta è che l'ha dettato il CEO o il CTO. Il CEO dirotterà le riunioni di pianificazione in modo che alcune caratteristiche minori di alcuni prodotti minori appaiano esattamente come desidera piuttosto che come un ingegnere o un PM lo hanno progettato. Non è raro vedere il CTO impegnarsi in guerre di fuoco su Twitter e mailing list. La società ha recentemente aggiunto un nuovo processo di assunzione che richiede cose come scrivere saggi di più pagine con domande che risalgono al liceo, insieme a test del QI e test della personalità. I candidati possono superare l'intero processo di mesi solo per essere respinti alla fine dall'amministratore delegato che non ha nemmeno parlato con loro. Anche se gran parte dell'azienda ha sollevato obiezioni a questo processo, la dirigenza senior si rifiuta di ascoltare o cambiare rotta.

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5,0
18 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

very good. happy so far

Svantaggi

could be better, like the time of application to final round

2,0
23 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Met some interesting people, had some interesting conversations.

Svantaggi

Was constantly hearing bad stories about upper management. I only experienced the CEO expressing minor annoyance and paranoia a couple of times. My line manager always seemed to be treading water, fixated on dev-ops ceremonies, and didn't respect the opinions of his peers. The guy who was the "expert" for my field practised management by spreadsheet and was completely out of his depth, always obsessing about his approach to the work and inflicting his opinion on everyone else. Spent too much time having to plan for travel or hear about everyone's travel plans. Wasted so much time in the company's ongoing recruitment drive which pushes most of the work of interviewing and filtering candidates onto regular employees.

3
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