Processo di intervista - Recensione dipendente - Candidato presso Canonical

1,0
14 feb 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Non sono riuscito a trovare assolutamente vantaggi, vantaggi, spiragli di luce. positività durante la mia esperienza di colloquio

Svantaggi

Sarai intervistato da almeno 5 manager/senior manager, prima di essere trattato con assoluto disprezzo e mancanza di rispetto dal CEO. Una delle esperienze più orribili della mia carriera ed è stato felice di schivare un proiettile non entrando a far parte della "sua organizzazione". Chiaramente l'amministratore delegato non si fida del suo tempo per prendere decisioni. Tossico.

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Risposta di Canonical
3y
Ciao. Siamo tristi di apprendere che non ti è piaciuto il processo di intervista. Molti candidati ci scrivono per dire che anche quando non ha avuto successo, il nostro processo ha fatto guadagnare tempo alla riflessione e li ha aiutati a definire le loro scelte e i loro obiettivi di carriera. Sfortunatamente non siamo in grado di dire per quale ruolo hai intervistato, o addirittura chi hai incontrato durante questo processo. Ma posso vedere che hai chiaramente seguito il processo in modo corretto, quindi supponi che qualcosa ti abbia almeno incoraggiato a continuare quel viaggio che non menzioni qui. Vorremmo augurarti buona fortuna per il tuo proseguimento del viaggio e della tua carriera.

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5,0
18 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

very good. happy so far

Svantaggi

could be better, like the time of application to final round

2,0
23 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Met some interesting people, had some interesting conversations.

Svantaggi

Was constantly hearing bad stories about upper management. I only experienced the CEO expressing minor annoyance and paranoia a couple of times. My line manager always seemed to be treading water, fixated on dev-ops ceremonies, and didn't respect the opinions of his peers. The guy who was the "expert" for my field practised management by spreadsheet and was completely out of his depth, always obsessing about his approach to the work and inflicting his opinion on everyone else. Spent too much time having to plan for travel or hear about everyone's travel plans. Wasted so much time in the company's ongoing recruitment drive which pushes most of the work of interviewing and filtering candidates onto regular employees.

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