Not bad - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco

3,0
15 giu 2016
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-You get exposed to all of the big banks of Wall Street -The pay is very good for the type of work done

Svantaggi

- It was once a boutique company with a lot of ex-wall street guys with legitimate knowledge of the industry. After many reorgs in the past 2 years, the company still hasn't re-defined itself.

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Risposta di Capco
10y
Thank you for taking the time to provide this feedback. The global leadership team is in the process of implementing a new Operating Model. This model allows specialists to develop their specific skills whilst those with a more generalist skillset are still able to leverage the diversities, and challenges, that Capco prides itself on. Through our re-defined global domains, market offerings and people aligned capabilities, we are also creating a clear Capco-identify for our people and ensuring they have the support needed develop. We are passionate about the growth and advancement of our people - as well as our organization, and welcome your thoughts and suggestions towards our continued success. Thank you.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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