Drop it, Save yourself - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
11 lug 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1 - Few good people

Svantaggi

1 - Politically Inclined Company,support Regionalism and Cast-ism. 2 - No good projects,only support and maintenance. 3 - Poor Management leading to ambiguous deals with the client,thereby affecting the employees life. 4 - Fire and Hire - Key principal of company. They fire experienced resources and hire new resources for good Money and make them suffer until they quit. 5 - HR department is not doing anything relevant for the organization - Non Supporting, Arrogant and Incapable. 6 - Not at all a Employee friendly company - Client is the only genre they listen to. Employee voice is always ignored.

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Risposta di Capco
9y
Thanks for taking the time to provide your feedback. We value or people and our culture above all else. if you are not receiving the support you need then in the first instance please reach out to your coach or HC Business Partner.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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