Feeling after 1 year@Capco Belgium - Recensione dipendente - Senior IT Consultant presso Capco

3,0
12 lug 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Management very accessible Salary/advantages and holidays package interesting Several enterprise events organized (team building,christmas,family day) Sale team very active during bench period to find new mission event not always matching skills

Svantaggi

Referall process not efficient Reward for referall not very interesting Onboarding newcomer not efficent Lack regrading the onboarding of Young profiles/Proferssional Bench management not efficient Training program/process not really defined for each consultant Promotion & Evaluation feedback (to be reviewed)

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Risposta di Capco
9y
Thanks for taking the time to leave us such thorough feedback. It's really good to see you getting so much out of your career at Capco. We have been going through a period of re-orientation as a company and this has involved us creating new structures and processes to best support our most important asset; our people.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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