Poor brand. Less consulting, more bodyshop - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

1,0
13 lug 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Quick promotion if you play the politics Great structute if the business is modelled as resource aug type work. Some clever and talented people but stuck in the wrong career slowing roles.

Svantaggi

Poor reputation for pure consulting work. Have had several senior clients ask me about Capco's bodyshop stature. They struggle to see the consulting value proposition but clearly see the cheaper (than market) resource aug vp - what's called as ChangeSourcing. Massive focus on billing and resource filling rather than competing for true 'forming future' type engagements. Lots of lone wolves staffed for months, even years on the same resource aug projects - where the most popular role is being a pmo . Hardly a consultative case focused model. Several people leaving firm. Probably for reasons above. Performance management process is worst I've seen in multi national firms. Surprised heads have not rolled in human resources. Not positive on it's reputation in the market for consulting.

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Risposta di Capco
9y
Thanks for leaving us your feedback. We've been putting a lot of work into re-orientating the company towards our new operating model, making sure the support for our employees is in place to match that and ensuring the maintenance of our culture. Please reach out to your local HC Business Partner if you feel you need more support.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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