Decent stepping stone - poor mgmt - no culture - Recensione dipendente - Associate Consultant presso Capco

2,0
3 set 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Stepping stone for entry-levelers. Some good people amongst many.

Svantaggi

Heavy on IT work (implementation). Minimal strategy engagements. Management is not engaged enough, keep to themselves a lot. Typical bland office environment.

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Risposta di Capco
9y
Thank you for taking the time out to leave thoughtful feedback. Over the next few months we are implementing new ways to engage our teammates and create more efficient platforms for providing feedback. At Capco we take pride in our culture and are working to ensure we live up to the Capco brand. Additionally, we are in the process of normalizing our Operating Model and refining our market offerings and how we approach clients. This should create many challenging opportunities for various roles in which our teammates can take full advantage. Thanks again and best of luck on your new venture.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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