Capco - Bangalore- Job security - Recensione dipendente - Consultant II presso Capco

3,0
22 ott 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1) Proper Consulting Role - HSBC project is a boon and a great learning opportunity 2) Management Really respects employees work life balance and approves Work From home if required. 3) Freedom at work, hence employees feel taking ownership of work and have direct relationship with client 4) Leadership coming up with policies on employee Certification. 5) Competitive payscale

Svantaggi

1) Biggest concern almost every one has and informally discuss within Capco - Bangalore is about Job security & Probable firing in case they wont get a new Project next year / HSBC project deal doesn't extend. 2) Heavily rely on one account and head count exponentially increased in just 1 year, which is good in a way but comes with lot of risk. In case they are unable to bill resources / get new projects for long term, employee job security will be at risk 3) Very less Onsite opportunities- even in short term

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto