2016 Regional Employee Forum APAC - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

4,0
11 dic 2016
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It's only my 3rd month working in Capco. I truly enjoy working in an environment with a group of resourceful consultants with different expertise and from all around the world. It's a valuable chance for me to join the APAC REF in Macau and can meet with over 300 Capcoians. I can learn more about the success stories in other regions and 2017 business direction. I am so proud of being one of the Capcoian!

Svantaggi

Before joining Capco, I worked in non-consulting firm. That's why I am still adjusting myself and learning how to act as a consultant. With the rapid growth of HK Capco, more and more new faces join Capco. So far, I feel that the bonding among Capcoians is not strong and lack of a sense of belonging to the company. Especially for those new joiners who have been assigned to project shortly after onboarding. Therefore, I believe it's important to build a stronger bonding among the Capcoians, esp. for those station in the same client sites. In order to create stronger sense of belongings to Capco.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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