Senior consultant 2 - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

1,0
3 feb 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Less work, one fruit a day, capco parties, cab facility (although its a headache to deal with transport guy) You can a good hike when u r a new joiner but the same goes away in an year and hikes are biased on nepotism

Svantaggi

Quality of work if very bad. Its just a body shop model. In hsbc project it is divided into 3 parts - PMO, Retail Banking and Commercial Banking. Each group follows their own working ethics. In some group work from home is at will while in others it is not allowed. Precisely everything depends on your manager. In retail baking everything is chilled out. InPMO there are too many senior managers so fight for power can be felt. Commercial banking is in different world all together placed on one corner has its own universe, sun (managers) and planets (workforce). If you can revolve around the powerful managers and be sycophant your fate is sealed. Else you have to search for your role and always be cautious of cunning management. As fault will be always yours. Manager (commercial banking) can come and go at any time but u have to complete the mandate of 9 hrs. Login and logout is checked via biometric system. Your lady manager can take leave anytime but there will be an escalation if you take single unplanned leave also. If you go on long leave 10-15 days you will be thrown out of project. If you stay in whitefields or near you will be forced to work from client location which is very far. Your manager will make sure that you are humiliated in front of client and they can come clean. PROACTIVE word will be used often till u start hating to the core. No matter what job role you are offered, but u need to perform what your clients asked ( basically a secretary). Like arranging meetings, MoM, sharepoint management and so on. Good that I left at the correct time. You will even have to struggle to drink water it is so highly mismanaged. Pantry where we get tea/coffee stinks. Tea comes at a particular time if u r late u wil not get it

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Risposta di Capco
9y
Thank you for your feedback. We are disappointed to hear that you did not have a positive experience. We provide training for our managers, however, we also encourage our employees to speak with their Coach or the HR team if they find themselves in a situation where they are unhappy, whether that relates to a project or something else within the firm. We want all employees to have a positive experience and where an employee is unhappy, support is always available from a variety of sources including an individual's Coach, Manager, HR and the different Capco communities.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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