Greate first job - Recensione dipendente - Associate presso Capco

5,0
8 feb 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

There are countless ways to grow and develop quickly as long as you are motivated. Employees have the opportunity to drive their own careers, but can do so with the comfort of having a coach to help you navigate the way. Joining directly after graduating from college was perfect because the training program prepares you to hit the ground running, rather than being thrown into a job that you are not yet prepared for.

Svantaggi

Promotions seem to be increasing difficult to achieve

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Risposta di Capco
9y
Thank you for taking the time to share your feedback. As you mention, our Associate Talent Program for new graduates or those changing career, provides new consultants with a thorough grounding in consulting at Capco. We want to ensure that our graduates have the skills to take on roles which challenge them and enable them to take on responsibility from early in their career, along with the ongoing support they need from their Manager, Coach and HR team. Capco prides itself on it's culture of meritocracy and 'no time in grade' policy. If an employee demonstrates consistent performance at the next level then they can be considered for promotion. If you would like to discuss progression opportunities further, please reach out to the HR team.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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