Fun but lacking direction - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco
4,0
14 mar 2017
Dipendente anonimo
Dipendente attuale
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
I've worked at Capco for 2 years. The people are fun an have an amazing can do attitude. The company is engaging and people are generally happy with their work and their client interactions. Benefits are great! Pay is great!
Svantaggi
The supporting functions are great people but I don't think they are as valued as they could be. Also, there is zero guidance from management about where the business is going. It still functions but we could be a better machine and more competative
Risposta di Capco
9y
Thanks for your valued feedback.
We are delighted to hear that you have enjoyed working at Capco for the past two years - your comment around the "can do attitude" really sums up the Capco culture and the talent we have in the firm. Capco has always promoted a culture of empowerment, removing barriers and obstacles so that our people can focus on delivering exceptional client work, building the firm and pursuing their passions and interests. We regularly undertake compensation reviews to ensure that we remain competitive in the market and seek to offer market-leading and innovative benefits which meet the needs of our people.
We understand from your comments that you would like to see more guidance from management and communication around where the business is going. We hold regular Town Hall events in all of our locations to provide business updates and communicate the business strategy, however, we also plan to do more in this space for 2017. If you have any suggestions that you would like to discuss, then please contact Joanne Flynn (HR Comms) or Richard Gartside (HR Director) in the People Office.
Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.
Svantaggi
Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.