An employer who walks the walk - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

5,0
13 apr 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

One of the few employers who walks the walk on commitment to people. Not come across any other employer who has a 'no time in role' approach for career progression. Great bunch of folks to work with.

Svantaggi

Not your kind of workplace if you are looking for Consulting opportunities not focused in the financial services sector

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Risposta di Capco
9y
Thank you for your positive review! We are delighted to hear that you enjoy working at Capco and collaborating with your colleagues. As you mention, Capco's 'no time in grade' policy really sets the firm apart in the market and allows our people to progress at a rate that is right for them. Capco also remains very focused on the people agenda and recognizes the importance of empowering our people, listening to their concerns and feedback, fairly rewarding them for their contribution to the firm and enabling them to share in the success. Capco retains its focus on the financial services industry - this allows our employees to specialize and as a firm, it means that we can deliver expertise and excellence to our clients.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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