At Capco, you have the opportunity to develop your skills, learn from some of the best in the field, and build your professional and personal network. You can make things happen and realize your goals. I've always been struck by the level of passion and energy of the people of Capco. As consultants, we are always challenging ourselves and looking at ways to make an even greater impact. The company cares about its people and invests in learning opportunities and social events that help to foster a sense of community. I love working at Capco!
Svantaggi
You need to be self-motivated, and pursue the opportunities that are available to you. If you are not comfortable driving your own career, you might struggle at Capco.
Risposta di Capco
8y
Thanks for taking the time to share your Capco experience!
We are delighted to hear that you love being a part of the Capco team and your review perfectly sums up the opportunities, culture and offerings at our great firm! Thanks for your continued contribution!
Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.
Svantaggi
Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.