Great company to grow your career - Recensione dipendente - Managing Principal presso Capco

5,0
11 nov 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I have worked for Capco for over five years. It is a great place to grow your career. The management will invest time in you and help you develop. I work with some fantastic people and enjoy the team ethos and entrepreneurial spirit that runs through the company. You will be backed 100% in everything you do.

Svantaggi

As alluded to in other reviews, the infrastructure is very lean. IT and operational support are not what they would be at a larger organisation.

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Risposta di Capco
8y
Thanks for your review, and it's great to hear your enthusiasm for Capco shine through after 5+ years! As a senior leader in our firm, it's great to hear you talk about how management really invest in the development of our people. While the infrastructure is lean, Capco's recent transition to independence means that the firm is now fully in control of this, and there is a lot of work currently underway to enhance our systems and processes. Thanks for your continued contribution to the Capco team!

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5,0
28 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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